Genç Bakış; Metalurji, Enerji, Sürdürülebilir Kalkınma, COP28, Yeşil Beceriler, Yeşil İşler

#enerji
#metalurji
#sürdürülebilirkalkınma
#sdgs
#cop28
#yeşilbeceriler
#yeşilişler

Gazi Üniversitesi ev sahipliğinde, Gazi Üniversitesi Metalurji Araştırma Topluluğu (METAT) ve JCI Çankaya'nın katkılarıyla 8 Aralık günü düzenlenen Enerji Sektörü ve Yeni Trendler Zirvesinde Gazi Üniversitesi'nden hocalarımızın ve sektör temsilcilerinin değerli sunumlarını dinledik. 

Zirveye katılan genç arkadaşlarımla; 

COP28 Business & Philanthropy Climate Forum’unda görüşülen konular arasında, 

Net Sıfır hedeflerine ulaşma yarışında Yeşil Becerilerin Önemi ve

🍀Liderlerin iklim taahhütlerini yerine getirmeye yardımcı olabilecek bir Yetenek Hattı oluşturmak için biraraya gelmeleri konularının yer aldığını paylaştım.

 

COP28’in 1 Aralık programında, “Yeşil Beceriler, Sürdürülebilirlik Kariyerine Geçişi ve Kurumsal İklim Taahütlerini Geliştirmeyi Kolaylaştırır”  konulu bir sohbet oturumunun Linkedin tarafından düzenlendiğini paylaştım. Linkedin tarafından hazırlanmış olan “Global Green Skills Report” a göz atmakta fayda var.  https://economicgraph.linkedin.com/en-us/research/global-green-skills-report

Bu arada atlamamak gerekir, COP28'de Gençlik, Eğitim ve Beceriler Günü'nde  gençlere odaklanan bir “Yeşil İşler Fuarı” da düzenlendi.  

https://www.linkedin.com/posts/cop28uaeofficial_green-jobs-fair-at-cop28-during-the-youth-activity-7138973136145883136-0e68/

 

Uluslararası Yenilenebilir Enerji Ajansı’nın “The Global Renewables Outlook; Energy Transformation 2050 raporunda, enerji verimliliği önlemlerinin 21 milyon ek iş ve sistem esnekliğinin 15 milyon ek iş yaratacağının öngörüldüğünü paylaştım. https://www.irena.org/publications/2020/Apr/Global-Renewables-Outlook-2020

 

Dünya Bankası raporunda, dünya genelinde yeşil yeteneklere olan talebin şu anda arzı geride bıraktığını; yeşil iş ilanlarının 2015'ten bu yana yılda %8 oranında artarken, yeşil yeteneklerde sadece %6'lık bir artış görüldüğünü, her 100 erkeğe karşılık yalnızca 62 kadının 'yeşil yetenek' olarak değerlendirildiğinin yer aldığını paylaştım. 

https://blogs.worldbank.org/climatechange/green-jobs-women-can-combat-climate-crisis-and-boost-equality

🌻Özetle, yeşil beceriler ve yeşil işler konularını gündemlerine almalarının, mezuniyetleri sonrası iş dünyasına hazır olmaları açısından fırsatlar sunacağını, işe alım trendlerinin değişmeye başladığını ve sürdürülebilirlik alanında talep edilen yeşil becerilere sahip olmanın önemli bir seçim kriteri olacağını ifade ettim. 

Davetleri için JCI Çankaya ve Gazi Üniversitesi Metalurji Araştırma Topluluğuna (METAT) ve başarlı organizasyonda emeği geçenlere teşekkürlerimle 💐

OFİSTE KARBON AYAK İZİ AZALTIM UYGULAMALARI

Ofiste karbon ayak izini azaltmak kurumsal karbon ayak izinizi azaltırken tüketimin çevre üzerindeki etkisini sınırlamanıza ve bütçenizi akılcı yönetmenize yardımcı olur.  

Tek kullanımlık plastik veya kağıt bardaklar yerine kendi bardağınızı kullanın . Günde iki kahve içerseniz, bu, yılda yaklaşık 500 bardak israfını önleyecektir.

      Yazdırmadan önce düşünün. Gerçekten bir belge veya e-posta yazdırmanız gerekip gerekmediğini düşünün ve çalışma arkadaşlarınızı da bunu yapmaya teşvik edin. Bir belge yazdırmanız gerekiyorsa, her iki tarafa da yazdırın.

   İhtiyaç duyulmayan e-postaların temizlenmesi alışkanlığı kazanmamız gerekiyor. 

   Kullanmadığınız zamanlarda  bilgisayarınızı ve yazıcılarınızı kapatın. Ve bilgisayarınızın ayarlarını kontrol edin – kullanabileceğiniz güç tasarrufu seçenekleri olmalıdır.

   Malzemeleri toplu olarak satın alın. Herkesin kullanımı için ayrı ayrı kahve, şeker, krema ve çay paketlerini tercih etmeyin. Bu daha ekonomiktir ve israfı azaltır.

   Telekonferans veya diğer uzaktan toplantı seçenekleriyle iş seyahatinizi azaltmayı deneyin. Nature Communications'da yayınlanan araştırmada, yüz yüze görüşmeden sanal konferansa geçişin karbon ayak izini %94 ve enerji kullanımını %90 gibi önemli ölçüde azaltabileceği ifade edilmektedir. Hibrit konferanslar için özenle seçilmiş merkezlerin, karbon ayak izini ve enerji kullanımını üçte iki oranında azaltma potansiyeline sahip olduğu da aynı araştırmada  belirtilmektedir.

   Yöneticinize binanızın enerji denetimi yaptırıp yaptırmadığını sorun.  Hareketle etkinleştirilen (sensörlü) aydınlatma gibi temel enerji tasarrufu önlemleri faturaları önemli ölçüde azaltabilir.

    Çalışanları toplu taşımayı kullanmaya veya ortaklaşa araç kullanmaya teşvik edin. Bu, aktarmalar için destek sunarak veya başka teşvikler sağlayarak yapılabilir. 

 

    Atıkları ayırmaya başlayın ve mümkün olduğunca geri dönüştürün. 

Yeşil Çalışma Hayatı; Yeşil İş

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) yeşil işleri; " İster imalat ve inşaat gibi geleneksel sektörlerde olsun, isterse yenilenebilir enerji ve enerji verimliliği gibi yeni ortaya çıkan yeşil sektörlerde olsun, çevreyi korumaya veya eski haline getirmeye katkıda bulunan insana yakışır işlerdir." şeklinde tanımlıyor. 

Yeşil işler;

Enerji ve hammadde verimliliğini artırmaya,

Sera gazı emisyonlarını sınırlamaya,

Atık ve kirliliği en aza indirmeye,

Ekosistemleri korumaya ve geri kazandırmaya,

İklim değişikliğinin etkilerine uyumu desteklemeye katkı sağlıyor.   

Yeşil işlerden beklenen faydaların sağlanabilmesi ise kirlilik azaltma ve atık önleme, çevresel iyileştirme, sürdürülebilir tedarik, enerji üretimi ve yönetimi gibi ekonomik faaliyetlerin çevresel sürdürülebilirliğini sağlayan becerilerin geliştirilmesi sürecini beraberinde getiriyor.